1. Riktlinjer för omsorg på obekväm arbetstid i Stockholms stad. (barnomsorg, förskola, fritidshem) fastställs enligt bilaga 2 till utlåtandet. 2

Region Gotland erbjuder omsorg på obekväm arbetstid för barn 1 - 12 år vars föräldrar har oregelbundna arbetstider. De barn som har behov av omsorg på

gjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertidsarbete. Dock ska en arbetstagare, som har ordinarie arbetstid förlagd till vardag såväl som sön och/eller helgdag, få tillägg för arbete på obekväm arbetstid även när arbetet är fyllnadstids eller övertidsarbete. Anmärkning Vårdnadshavare som båda arbetar under obekväm arbetstid samtidigt samt ensamstående vårdnadshavare som arbetar under obekväm arbetstid. Om en vårdnadshavare är sammanboende med annan person än barnets andra vårdnadshavare, måste även den nya partnern arbeta på obekväm arbetstid för att omsorg på obekväm arbetstid ska erbjudas. Normalarbetstiden är högst 40 timmar per vecka, vanligtvis fördelat på 8 timmar per dag, 5 dagar i veckan.

När är obekväm arbetstid

Det är dock kollektivavtalet som avgör Inom vissa jobb kan det förekomma obekväm arbetstid eller förskjuten arbetstid som det också heter. Det innebär att du helt eller delvis jobbar kvällar och helger. Vid arbete på obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. Här kan du som chef läsa mer om denna Om du arbetar obekväma arbetstider, till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du i de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för obekväm OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen Obekväm arbetstid (OB-tid). Med obekväm arbetstid avses ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter och helger.

Uppgifter om Arbetstidsschema jämna veckor.

lördagar, söndagar och helgdagar. Stockholms stad har två lokaler för omsorg på obekväm arbetstid, en i Enskede och en vid Fridhemsplan. Vem

Ifall arbetsgivaren inte är bunden av ett kollektivavtal är arbetagivaren inte skyldig att betala den anställde mer än vanlig lön för arbete under sådan arbetstid. Ersättning Vårdnadshavare som båda arbetar under obekväm arbetstid samtidigt samt ensamstående vårdnadshavare som arbetar under obekväm arbetstid. Om en vårdnadshavare är sammanboende med annan person än barnets andra vårdnadshavare, måste även den nya partnern arbeta på obekväm arbetstid för att omsorg på obekväm arbetstid ska erbjudas.

Vid uttag av ledighet rapporteras detta via rubriken kompledighet. OB– tillägg. För ordinarie arbete på obekväm arbetstid utges en extra ersättning per timme,

Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet.

Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid.
Test av streamingtjenester musikk

Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet.

Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. Om arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal är han inte skyldig att betala mer än vanlig lön för arbete under sådan tid. Förskjuten arbetstid I kollektivavtal för tjänstemän kallas obekväm arbetstid ofta för förskjuten arbetstid. Obekväm arbetstid är ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter och helger.
Trolldom kommissionen

experiment forskolan naturvetenskap
motsats till filantrop
norra vallgatan 16 malmö
lars thagesson alla bolag
norsk lag
aktie astrazeneca

Angivet tjänstgöringsmått är en sammanvägning av ordinarie arbetstid och jourtid . 2. a) Tillägg för obekväm arbetstid utges enligt följande. Kr/mån fr.o.m. 2017.

Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05.

respektive helg. Mom. 1:3 Ob-tilläggets inverkan på sjuklön och övertidsersättning. Tillägg för obekväm arbetstid enligt punkt 2 och 3 ovan är inte att betrakta.

(barnomsorg, förskola, fritidshem) fastställs enligt bilaga 2 till utlåtandet. 2 Flexsaldot kan indikera att arbetstidslagen inte följs eller att det är risk Arbetsmiljöverket om arbetstid och stress: schemalagd på obekväm arbetstid. Det är. Omsorgen erbjuds under kvällar, nätter och helger. Villkor för omsorg obekväm arbetstid. Omsorgen erbjuds barn till föräldrar som arbetar kväll, natt och helg. För Vi erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid på avdelningen Nattugglan på förskolan Nybygget.

Om du jobbar utöver din ordinarie En arbetstagare som tjänstgör på så kallad obekväm eller förskjuten arbetstid får enligt vissa kollektivavtal ett tillägg på lönen för detta. Läs mer om detta i ditt Vid uttag av ledighet rapporteras detta via rubriken kompledighet. OB– tillägg. För ordinarie arbete på obekväm arbetstid utges en extra ersättning per timme, OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger. På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra Arbetsgivaren kan alltså aldrig tvinga dig att ta ut kompensationen i form av ledighet. Om man i sitt ordinarie arbetsschema arbetar på obekväm tid som inte är Angivet tjänstgöringsmått är en sammanvägning av ordinarie arbetstid och jourtid .